Junior Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Met een kop koffie of thee start je gezamenlijk de dag op met je sales collega en overige collega’s. Met je collega’s stem je af welke vacatures en interim aanvragen prioriteit hebben en welke doelen voor die dag gepland staan. Je gaat actief aan de slag om Financieel professioneels te vinden voor de openstaande vacatures en interim opdrachten. Deze professionals vind je in ons netwerk of benader je proactief via onze social media kanalen. Je maakt gebruik van verschillende recruitmenttools (o.a. Linkedin). Het enige wat vast staat zijn natuurlijk de afspraken die je met kandidaten maakt. Wij vinden het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen.

Je bent dagelijks actief op social media om jouw netwerk en o.a. het LinkedIN account van het bedrijf uit te breiden en contacten te onderhouden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaten die via jou aan het werk zijn en beantwoordt vragen van onze opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat je agenda gevuld staat met intakes en ondersteunt jouw collega’s bij het invullen van vacatures en interim opdrachten. Samen met het team bespreek je wat de beste manier is om de doelgroep te bereiken. Wat willen de klanten en wat hoor je van jouw kandidaten terug?

Tijdens de lunchpauze is er tijd voor ontspanning en gezelligheid en op de vrijdagmiddag kun je borrelen met jouw collega’s en andere bedrijven in het gebouw. Jij ziet de intrinsieke motivatie van mensen en weet hierop goed door te vragen. Wie heb je nou echt voor je? Waar wordt hij of zij ontzettend blij van en wat heb jij te bieden? Voorzie jij een match dan strijd je ervoor om dit rond te maken. Dit gaat jou van nature goed af met jouw open, sociale en communicatief sterke karakter.

Profiel kandidaat

Jouw vrienden omschrijven je als een sociale en positief ingestelde doener met veel energie. Je bent nieuwsgierig en vraagt altijd door, omdat je wilt weten hoe het zit. Je neemt je verantwoordelijkheid en wilt van toegevoegde waarde zijn voor jouw omgeving. Je wilt alles leren over het recruitmentvak, maar vindt het ook belangrijk om het verschil te maken en gezamenlijk met je sales collega als team te willen scoren.

Daarnaast

• Je bent in het bezit van een MBO4- of HBO diploma in de richting van HRM, (commerciële) economie, communicatie of een ander relevant vakgebied
• Ben je sociaal, energiek en duidelijk in je communicatie
• Wil je graag winnen en doe je dit het liefste samen met jouw collega’s
• Wil je ervaring opdoen in het recruitmentvak en je talenten ontdekken
• Ben je bereid in jezelf te investeren door het volgen van trainingen, opleidingen en webinars
• Je bent stressbestendig;
• Je bent team georiënteerd;
• Je bent gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Waarom passen wij bij jou?

• Een moderne werkomgeving met optimale sta-zit werkplek van alle gemakken voorzien( o.a. twee schermen, Surface en smartphone)
• Multi disciplinaire samenwerking met o.a. je sales collega en humor staan centraal en waar je veel ruimte krijgt voor inbreng van ideeën
• Een tijdelijke overeenkomst voor de duur van 8 maanden
• Een marktconform salaris (tussen €1.800,- en €2.500,- bruto maandsalaris op basis van een 40-urige werkweek) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijke bonusregeling
• Functie is voor 24 tot 32 uur
• In ons team zijn we betrokken, vriendelijk, maar hebben we focus op de klant EN kandidaat en willen we zodoende een oplossing voor het vraagstuk van de klant realiseren.

Interesse?

Leuk! Wacht niet langer en solliciteer direct door te bellen of een begeleidend schrijven en CV te sturen naar onderstaande contactpersoon:

Eigenaar van V&W Financials en OK Finance

sander@venwfinancials.nl